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専門・技術職

他に分類されない技術者

特定分野に分類されない専門技術を活用し、製品開発や技術支援、調査など幅広い業務で課題解決に取り組む仕事です。

📊 年収 📈 年代別推移 🗾 地域差 💼 求人倍率 🧭 なるには 🧬 向いてる性格

📊 平均年収

全国平均・厚生労働省統計(平均年齢43.0歳の労働者で算出)
573万円/年

📈 年代別の給与推移

月収目安(所定内給与+残業代)
20-24
26.2万
25-29
32.2万
30-34
35.5万
35-39
39.2万
40-44
41万
45-49
39.6万
50-54
46万
55-59
45万
60-64
34.4万
65-69
35.2万

🗾 地域別の年収差

8地方区分・労働者数で加重平均
北海道
564.5万
東北
495.2万
関東
601.3万
中部
540.3万
近畿
599.9万
中国
564.3万
四国
587万
九州・沖縄
513.2万

💼 求人の需要感(有効求人倍率)

職業安定業務統計
2.51

分類「その他の技術者」の直近の有効求人倍率(求職者1人あたりの求人数)。1倍を超えるほど求人が求職者より多い状態です。

🧭 目指すために・向いている人

目指すには:担当分野に応じた専門知識を学び、企業や研究機関などで実務経験を積みながら専門性を高めることが一般的です。

向いている人:新しい技術への関心が高く、柔軟な発想で課題解決に取り組める人。

続けていくために:担当分野の最新技術を継続して学び、専門性と応用力を高め続ける姿勢が求められます。

メリット:専門性を活かし、多様な分野で活躍できる可能性があります。

デメリット:担当分野によって求められる知識や業務内容が大きく異なります。

🧬 向いていそうな性格タイプ(傾向)

16タイプ診断×RIASEC興味プロファイルから算出
ISTJ
重なり度 96%
ISTP
重なり度 89%

※16タイプの4軸それぞれが結びつきやすい興味の傾向と、この職業の実際のRIASECスコアを照合した参考値です。断定ではなく、あくまで統計的な重なりの傾向です。

出典・データ基準
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和6年)/「一般職業紹介状況」(職業安定業務統計、令和8年5月)をもとに作成。
実際の給与・求人状況は勤務先・地域・経験等により異なります。転職等のご判断はご自身の責任でお願いします。
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