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専門・技術職

大学准教授(高専含む)

専門分野の研究や学生への教育を行い、大学や高専で教授を補佐しながら学問を発展させる職種です。

📊 年収 📈 年代別推移 🗾 地域差 💼 求人倍率 🧭 なるには 🧬 向いてる性格

📊 平均年収

全国平均・厚生労働省統計(平均年齢48.8歳の労働者で算出)
880.7万円/年

📈 年代別の給与推移

月収目安(所定内給与+残業代)
20-24
データなし
25-29
37万
30-34
46.1万
35-39
50.7万
40-44
54.2万
45-49
55.7万
50-54
55.5万
55-59
58万
60-64
52.6万
65-69
63.8万

🗾 地域別の年収差

8地方区分・労働者数で加重平均
北海道
834.2万
東北
809.6万
関東
969.5万
中部
862.1万
近畿
845.7万
中国
815.4万
四国
773.7万
九州・沖縄
802.5万

💼 求人の需要感(有効求人倍率)

職業安定業務統計
0.62

分類「その他の専門的職業」の直近の有効求人倍率(求職者1人あたりの求人数)。1倍を超えるほど求人が求職者より多い状態です。

🧭 目指すために・向いている人

目指すには:大学院で専門研究を行い、研究実績や教育経験を積んで大学教員を目指します。

向いている人:専門分野を深く学び、研究と教育の両方に関心がある人に向いています。

続けていくために:研究成果を積み重ねながら、授業や学生指導の能力を高める必要があります。

メリット:専門知識を活かして研究と人材育成に携われます。

デメリット:研究活動と教育業務を両立する努力が必要です。

🧬 向いていそうな性格タイプ(傾向)

16タイプ診断×RIASEC興味プロファイルから算出
ENTJ
重なり度 96%
ESTP
重なり度 89%

※16タイプの4軸それぞれが結びつきやすい興味の傾向と、この職業の実際のRIASECスコアを照合した参考値です。断定ではなく、あくまで統計的な重なりの傾向です。

出典・データ基準
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和6年)/「一般職業紹介状況」(職業安定業務統計、令和8年5月)をもとに作成。
実際の給与・求人状況は勤務先・地域・経験等により異なります。転職等のご判断はご自身の責任でお願いします。
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